青島西海岸新區“20条”人才新政“聚英才”

4月12日，青岛西海岸新区召开新闻发布会，发布《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》，制定人才新政“20条”，力聚“天下英才”。这是该区针对当前全国引才竞争日趋激烈、全区各产业各领域对人才更加渴求的新形势，对原有人才政策的优化提升和系统完善。新发布的“梧桐树”人才新政，涉及人才引进培育、创新创业扶持等共20条，政策体系更全，覆盖范围更广，扶持力度更大，力争通过打造政策环境的洼地，形成人才聚集的高地，激发各类人才创造活力和聪明才智，为新区发展增添新动力。

聚焦“三大群体”，安家补贴最高600万元

聚焦高端人才、工匠型人才和大学生“三大群体”，在“产业链上”引才，是新政的一大特点。

對於能夠引領新區信息技術、循环经济、智能制造、海洋制造“四大基地”重点产业发展的国内外顶尖人才，经认定最高给予600万元安家补贴。

针对新区先进制造业聚集，需要大批高素质技能型、工匠型人才的实际，新区鼓励争创国家级、省级高技能人才载体平台项目，在上级财政建设补助基础上，新区再按1:0.5的比例配套。對於在世界技能大賽、中华技能大赛等赛事中获奖的选手，最高给予50万元奖励，对当选的新区“金凤凰工匠”，给予10万元奖励。对新取得高级技师资格，或副高级、正高级专业技术职称的，分别给予0.5万元、1万元、1.5万元一次性奖励。

聚焦大学生这一最具创新活力和发展潜力的群体，新区放宽了落户条件，取消了落户需缴纳社会保险年限限制。對於新引進的本科及以上人才，只要有合法固定住所或集体户即可落户。在此基础上，对来区就业创业的大学生连续发放3年共1.5万元租房补贴或租房券，对来区博士、硕士分别发放10万、5万购房补贴。

中科院青島科教園

創新“一事一议”机制，社会力量引才最高奖励100万元

在引才方式上，新区创新“一事一议”机制灵活引进人才。对于初创期即引入博士3人或硕士10人以上的重点人才项目，符合《山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法》的高层次人才，在现代海洋产业、军民融合等领域具有成长为世界级顶尖人才潜力的人才，现行政策支持力度不够或按常规程序不能快速引进的重点人才，以及经行业主管部门或行业认可并作出较大贡献或者年薪超过50万元的行业特殊人才,采取“一事一议”办法予以引进扶持，并按新区顶尖、领军、紧缺人才标准享受相关政策。

新政还调动用人单位、猎头中介等引才育才积极性，增强新区引才合力。对全职引进国内外高端人才的用人单位或中介机构（个人），最高奖励100万元。对引进“泰山学者”工程系列人选及外省相当层次称号获得者，每引进1人给予用人单位或中介机构10万元奖励。

对引进派遣期内全日制博士、硕士、本科，正高、副高级专业技术人才或高级技师等人才的，按引才数量给予用人单位梯级补助，最高奖励10万元。对引才聚才成效明显的用人单位，授予“最具慧眼奖”称号，对引才成效明显的个人，授予“招才伯乐”称号。

中國石油大學

疊加各類資源優勢，以“贡献”论英雄

新政注重整合各级政策优势、高校优势、区域优势，以政策叠加倍增聚才优势。一方面，注重与省、市人才政策的叠加，如新入选青岛市顶尖人才，新区在青岛市给予500万元生活补贴的基础上，按1:0.5 的比例予以配套。

另一方面注重与高校政策的叠加，近年来，新引进驻区高校10所，总量已达20所。新区鼓励驻区高校对接中科系和央企系科研院所、重要国际科技组织在新区设立分支机构或共建新型高端研发机构，最高给予1000万元支持。鼓励驻区高校院所与企业开展协同创新，择优扶持双方联合研发并在新区转化的项目，最高给予500万元支持。鼓励驻区高校结合新区需求定向培养人才，给予最高2万元办学补贴。

在人才评价机制上，“不以头衔比高低，但以贡献论英雄”是新政的一大亮点。新政将人才贡献率和社会认可度作为人才评价的重要标准，将开展“优质创新创业人才团队项目评选”，对由顶尖人才领衔，能够带来重大经济社会效益的人才项目，最高给予1亿元综合资助。设立“突出贡献人才功勋奖”和“突出贡献人才奖”，最高奖励100万元。

目前，新区已在国家级新区中率先成立招才中心，在海外设置6家引才引智工作站。全区人才总量达47.6万人，其中院士42人，“千人计划”专家52人，“泰山学者”等省级以上高层次人才460余人，获批国家引进外国智力示范区、国家知识产权示范区、国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地和山东省人才改革试验区。